为全面落实国企改革深化提升行动重点任务，加强投资分公司人才队伍建设，按照投资分公司职能部门设置和定编定员的规定，分公司结合实际情况在全公司范围内对商务、工程两个序列的管理岗位公开遴选。

经个人报名、资格审核，分公司确定了9名商务管理候选人和9名工程管理候选人。6月14日-6月17日，18名候选人参加了分公司组织的竞聘面试，面试以抽签的方式确定顺序，分为主旨演讲、专业面试、提问答辩三个环节，分公司纪检监察部门全程监督。

此次公开遴选经分公司党总支研究决定并报集团公司同意，严格遵循“公平公正、公开透明”的组织原则，严格落实“标准一致、程序规范”的选拔要求，公开选拔政治立场坚定、专业本领过硬、知识结构合理的优秀年轻管理人员，进一步拓宽分公司选人用人渠道，充分调动广大青年员工的积极性、参与性和竞争性，激励干部担当作为，为分公司高质量发展提供人才保障。